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Notre vision, notre mission

Depuis 10 ans, la stratégie RH est au cœur de notre métier : faire des ressources humaines un levier de développement durable de la performance individuelle et collective. Nos crédos : une diversité assumée, un management inclusif, l’intelligence collective et l’accompagnement du potentiel de chacun, pour être à sa juste place. Ainsi, nos champs d’intervention se situent au niveau de l’individu, des équipes et des organisations.

Notre vision

Nous évoluons dans un monde VUCA… Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu… et de plus en plus rapide !

Les sociétés et la Société sont confrontées à des évolutions et enjeux majeurs : démographiques, sociétaux, sanitaires, environnementaux, technologiques… Ces nouveaux paradigmes impactent de plein fouet les entreprises qui n’ont d’autre choix que de s’y adapter.

Nous pensons que les entreprises privées comme publiques doivent intégrer ces transformations et y prendre leur place. Nous voulons œuvrer à le faire avec elles, avec quelques convictions…

  • Nous croyons à la nécessité de (re)trouver du sens au travail : pour rendre les inévitables changements porteurs d’espoir et de performance
  • Nous sommes convaincus que leur performance passe par une diversité (assumée) plus forte
  • Nous faisons confiance à l’intelligence collective pour réinventer l’avenir, faire émerger les solutions et assurer leur mise en œuvre
  • Nous sommes convaincus du potentiel de développement de tout individu : chacun, à tout âge, peut apprendre et évoluer
  • Nous sommes persuadés que bien-être et performance sont liés dans la durée
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Notre mission : révéler les talents et mobiliser les énergies !

Cela veut dire pour nous devenir qui nous sommes, faire confiance au potentiel de chacun, capitaliser sur la coopération et l’intelligence collective, œuvrer à des projets porteurs de sens.

Ainsi, nous sommes vos partenaires pour :

  • Coaching : Faire évoluer personnellement et professionnellement les collaborateurs pour que chacun exprime ses talents, réalise son potentiel et soit acteur de sa carrière
  • Programme Talents : Faire de vos managers des leaders de la transformation ancrés et inspirants et développer leur leadership au service de soi et des autres
  • D&I : Faire évoluer mentalités et processus pour plus de collaboration et un management éclairé des diversités favorisant l’inclusion
  • Conseil : Guider la transformation des organisations, mobiliser les forces vives sur des projets porteurs de sens pour l’activité, les équipes et les collaborateurs et optimiser la configuration des équipes en fonction des talents, appétences et contextes

Notre promesse : 

  • Une entreprise consciente de ses environnements et à même de faire face à ses nombreux défis, business et sociétaux
  • Des projets porteurs de sens et de transformation réussie
  • Des équipes engagées avec une véritable compréhension des mécanismes de l’intelligence collective et collaborative
  • Des managers éclairés sur les mécanismes de l’inclusion, de l’engagement et de la performance de leurs équipes
  • Des collaborateurs alignés, ancrés, conscients de leur potentiel et de leur voie de progression

Nos valeurs

Quatre valeurs nous guident

  • Humilité :  beaucoup de conviction, peu de certitudes
  • Plaisir : transmettre notre envie, partager notre enthousiasme
  • Engagement : l’obsession de la valeur ajoutée, la loyauté de conseil
  • Exigence : rechercher l’excellence, trouver des solutions innovantes