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Notre équipe

Notre équipe

Valeurs & Développement, c’est une équipe diverse, expérimentée, experte et unie par des convictions fortes et authentiques. Nous nous caractérisons par l’envie de faire bouger les lignes sur les enjeux sociétaux actuels en commençant par le monde du travail (diversité, inclusion, bien-être au travail, transformations).

Virginie ALLARD

Facilitatrice & Formatrice

Parcours : Diplômée de l’Institut Supérieur du Commerce, spécialisation management international ; Consultante en recrutement ; Manager de 10 personnes ; Directrice Formation ; Déléguée Générale d’A Compétence Égale

Interventions :

  • Non-discrimination, Diversité & Inclusion
  • Intelligence collective et collaborative
  • Gouvernance
  • Transformation systémique
  • Leadership des femmes
  • Ateliers de développement personnel (émotions, assertivité, leadership…)

Spécialité : Processus U

Le mot de Virginie : « Ma passion est d’accompagner tout type d’organisation et d’équipe dans l’exploration et la transformation de leur « travailler ensemble » et  « vivre ensemble » »

Contact : vallard@valeursetdeveloppement.com

Linda COLEMAN TAILLANDIER 

Consultante/Coach

Parcours : Psychologue de formation, coach certifiée et 18 ans d’expérience marketing et RSE dans une entreprise agro-alimentaire leader sur ses marchés.

Interventions :

  • Coaching individuel et collectif
  • Gestion des talents
  • Assessment et Development Center
  • Facilitation en Intelligence collective
  • Animation d’ateliers (émotions, stress, assertivité….)

Spécialités : Intelligence émotionnelle, PNL, inventaires Sosie (personnalité et motivations) & EQ-i (Quotient Emotionnel)

Le mot de Linda : « Vous aider à ouvrir votre esprit (voir avec un œil neuf), à ouvrir votre cœur (accueillir les ressentis) et clarifier votre intention pour atteindre vos buts»

Contact : ltaillandier@valeursetdeveloppement.com

Laurent DERIVERY

Président Fondateur

Parcours : ESSEC et Formateur certifié, Consultant en Management et Diversité & Inclusion

Interventions :

  • Conception et conduite de programme de transformation
  • Conseil / Conférences / Formations en Diversité & Inclusion
  • Outplacement de dirigeants et Coaching de transition
  • Conseil de Dirigeants et de Comités de Direction
  • Talent Management

Spécialité : Conseil en transformation et Diversité & Inclusion

Le mot de Laurent : « Vous faire aimer le changement : le vôtre, ceux de vos équipes et celui de vos organisations »

Contact : lderivery@valeursetdeveloppement.com

Olivier ENDELIN

 

Consultant/Coach

Parcours : Le fil rouge de sa carrière : la qualité de la relation – depuis près de 10 ans au service de l’accompagnement professionnel de cadres dirigeants et de leurs équipes ; pendant plus de 15 ans au service du développement international d’entreprises technologiques.

Interventions :

  • Coaching individuel et collectif
  • Ateliers de développement personnel
  • Development Center
  • Co-développement
  • Supervision 
  • Médiation

Spécialités : Situations complexes et personnalités atypiques ; approche systémique et stratégique.

Le mot d’Olivier : « Vous accompagner à concilier bien-être et performance »

Contact : oendelin@valeursetdeveloppement.com

Priscille GERMELUS

Office manager 

Parcours : BTS AM, 7 ans en cabinet de conseil en RH 

  • Organisation, planification et coordination 
  • Soutien technique et logistique

Contact : pgermelus@valeursetdeveloppement.com

Patricia SALES LOISEAU

Directrice coach/Consultante

Parcours : Certifiée coach, psychothérapeute et psychomaticienne, 20 ans d’expérience dans le coaching et double cursus en RH.

Interventions :

  • Accompagnement de cadres dirigeants 
  • Supervision 
  • Coaching individuel et d’équipe
  • Development Center

Spécialités : Accompagnement de situations difficiles, gestion du stress, burn-out, 

Outils : Inventaire Sosie, 360°, Golden : Dialogue Intérieur

Le mot de Patricia : « Deviens qui tu es, pour accéder à ta juste place »

Contact : ploiseau@valeursetdeveloppement.com