Chez Valeurs & Développement, nous croyons à l’intelligence collective et nous pensons des méthodes innovantes comme le Forum Ouvert.
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Le Forum Ouvert est une méthode d’intelligence collective qui permet de favoriser la participation et la créativité de tous les participants. Elle adresse des questions stratégiques comme :
- Comment créer les conditions d’un management ouvert pour favoriser la confiance et servir l’avenir ?
- Comment conjuguer la projection professionnelle et l’engagement au service de la performance ?
- Vers une nouvelle culture partagée : comment et avec qui la construire
- Nous, LA banque RSE : quelle ambition, quelles actions, quels renoncements pour un vrai changement rapide de Business Model ?
- Que devons-nous créer pour favoriser ensemble un management confiant et engagé ?
- De quoi avons-nous besoin pour nous autoriser au niveau individuel, du comité de direction et de nos équipes, à prendre des initiatives pour le bien commun ?
- Déployons ensemble en production les travaux d’innovation statistique, actuels et futurs !
- Comment remporter les 2 lots de l’appel d’offres EDF pour les 6 prochaines années ?
- Lancement, distribution et promotion d’une nouvelle marque de Prêt-à-Porter haut de gamme
- Comment créer les conditions d’un management ouvert et AGIR pour favoriser la confiance et servir l’avenir ?
- Comment redevenir acteur-actrice de sa vie professionnelle ?
- Comment favoriser l’innovation et le bonheur dans mes projets, avec le Manifeste ?
- Que voulons-nous partager ? Comment voulez-vous partager? … pour créer un réseau d’experts performant pour l’entreprise et nous-mêmes
- Quelles contributions concrètes à l’Europe et à l’Algérie d’aujourd’hui, sommes-nous appelées à faire comme Maristes ? »
- Comment impulser cet art de vivre dans mon territoire ?
- Favoriser l’art de vivre dans les établissements maristes
- Quelle transition pour le département ?
Cette méthode a été développée par Harrison Owen dans les années 80 et est devenue populaire dans les organisations et les communautés qui cherchent à impliquer les membres dans les processus de prise de décision et de résolution de problèmes. La méthode est basée sur le principe que les participants sont les experts et que leur contribution est essentielle pour résoudre les problèmes et trouver des solutions.
Le Forum Ouvert est organisé autour d’une grande problématique ou question dont l’organisation n’a pas la réponse. Il commence par une session d’ouverture où les participants sont invités à élaborer l’agenda de la journée et à proposer des sujets de discussion qui répondent à leur sens à la problématique (la place du marché) et qui seront traités en ateliers. Ces sujets/ateliers sont ensuite affichés sur un mur et les participants peuvent se déplacer librement pour discuter des sujets qui les intéressent. Les idées et/ou les plans d’action qui sont élaborés au fur et à mesure de la journée sont consignés dans des rapports accessibles à tous. C’est donc une méthodologie puissante pour faire émerger des idées innovantes et créatives et qui est tournée vers l’action.
Le Forum Ouvert se déroule généralement sur une à deux journées et peut accueillir de 15 à plusieurs centaines de personnes. Les journées sont animées par des facilitateurs, garants du processus.