{"id":151,"date":"2024-09-29T08:40:00","date_gmt":"2024-09-29T06:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jupiterx.artbees.net\/business-consulting\/?p=151"},"modified":"2024-09-29T22:24:19","modified_gmt":"2024-09-29T20:24:19","slug":"construction-industry-as-their-over-draft-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.valeursetdeveloppement.com\/?p=151","title":{"rendered":"RH\u00a0: Le d\u00e9veloppement des talents pour passion\u00a0!"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"151\" class=\"elementor elementor-151\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dbe9d13 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dbe9d13\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-db11612\" data-id=\"db11612\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-890e458 elementor-drop-cap-yes elementor-drop-cap-view-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"890e458\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;drop_cap&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Retour sur une alchimie qui a permis \u00e0 plus de 300 collaborateurs de r\u00e9v\u00e9ler et lib\u00e9rer leur potentiel au service des transformations de leur organisation<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est l\u2019histoire d\u2019une aventure, d\u2019un parcours de d\u00e9veloppement comme il en existe beaucoup. Mais un programme qui a trouv\u00e9 tous les ingr\u00e9dients pour permettre \u00e0 plus de 300 collaborateurs de devenir des leaders align\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 accompagner les transformations de leur entreprise.<\/p>\n<p>Pendant 5 ans, nous avons con\u00e7u, pilot\u00e9 et anim\u00e9 ce programme Talents pour permettre \u00e0 des collaborateurs identifi\u00e9s \u00e0 potentiel de devenir des leaders de la transformation. Nous vous en livrons ici les ingr\u00e9dients qui en ont fait un succ\u00e8s.<\/p>\n<p>Retour sur une histoire d\u2019alchimie<\/p>\n<p>Fin 2017 a commenc\u00e9 cette histoire de m\u00e9langes r\u00e9ussis et exaltants \u00e0 propos d\u2019un programme de Talent Management.<\/p>\n<p>Chez notre client\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un contexte d\u2019\u00e9volutions importantes et une vision de transformations plus profondes \u00e0 venir.<\/li>\n<li>Une conviction de n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9paration de l\u2019organisation \u00e0 ces bouleversements via des <strong>leaders de la transformation<\/strong> qui sauront accompagner le collectif et les individus sur ce chemin.<\/li>\n<li>Un besoin d\u2019innovation dans les modalit\u00e9s de ce parcours de d\u00e9veloppement (et pas simplement de formation) pour adresser les enjeux \u00e0 la fois individuels et collectifs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chez nous\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des convictions p\u00e9dagogiques fortes sur la n\u00e9cessit\u00e9 de personnalisation du parcours (\u00ab\u00a0nous ne partons pas tous du m\u00eame point\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0nous n\u2019apprenons pas tous de la m\u00eame fa\u00e7on\u00a0\u00bb) <a>tout<\/a><a href=\"#_msocom_1\">[MA1]<\/a>\u00a0 en cr\u00e9ant une communaut\u00e9 (\u00ab\u00a0le collectif est aidant, plus intelligent et plus puissant que l\u2019individu\u00a0\u00bb)<\/li>\n<li>Une croyance ancr\u00e9e dans la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adresser les diff\u00e9rentes intelligences des participants (t\u00eate, c\u0153ur, corps) et de cr\u00e9er de l\u2019alignement chez chacun avec une dose significative d\u2019exp\u00e9rientiel<\/li>\n<\/ul>\n<p>La premi\u00e8re alchimie r\u00e9ussie est celle de l\u2019\u00e9quipe qui a con\u00e7u et anim\u00e9 ce parcours\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une \u00e9quipe projet V&amp;D \/ Client resserr\u00e9e (6 personnes) qui a \u00e9volu\u00e9 dans le temps mais toujours avec une audace commune, une solidarit\u00e9 sans faille et une volont\u00e9 continue d\u2019am\u00e9lioration (5 promos en 6 ans et 5 parcours diff\u00e9rents)<\/li>\n<li>Plus de 40 contributeurs sur ces 5 parcours, V&amp;D et leurs partenaires, qui ont \u0153uvr\u00e9 avec passion et professionnalisme dans de multiples domaines\u00a0: assessment, coaching, cr\u00e9ativit\u00e9, chant, intelligence collective, forum ouvert, dessin, th\u00e9\u00e2tre, marketing de soi, l\u00e2cher prise,\u2026<\/li>\n<li>De tr\u00e8s nombreux passionnants conf\u00e9renciers et r\u00e9f\u00e9rents de leur domaine avec quelques souvenirs forts (merci de notre c\u0153ur \u00e0 @Virginie Delalande, de notre corps \u00e0 @Cyril Dion et de notre t\u00eate \u00e0 @Pierre-Marie LLedo)<\/li>\n<\/ul>\n<p>La deuxi\u00e8me alchimie r\u00e9ussie est celle de l\u2019approche qui a montr\u00e9 son efficacit\u00e9 dans la transformation des individus\u00a0au service du collectif :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une s\u00e9lection des participants sur des crit\u00e8res objectifs et transparents<\/li>\n<li>Le cap et le sponsoring des hauts dirigeants et leur intervention \u00e0 des moments strat\u00e9giques<\/li>\n<li>Une \u00e9tape d\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan de d\u00e9veloppement individuel (PDI) <strong>par participant<\/strong>, pilier de son alliance avec son coach<\/li>\n<li>Des ateliers personnalis\u00e9s (3 \u00e0 4 par participant) en petits groupes en fonction des besoins de chacun (cf PDI)<\/li>\n<li>Des sessions intenses r\u00e9unissant 4 fois dans l\u2019ann\u00e9e toute la promotion, mettant en exergue l\u2019intelligence collective<\/li>\n<li>Des sessions de mentorat en petits groupes pour renforcer le r\u00e9seau <a>interne<\/a><a href=\"#_msocom_2\">[MA2]<\/a>\u00a0 en favorisant les conversations profondes et compl\u00e9tant ainsi le dispositif<\/li>\n<\/ul>\n<p>La troisi\u00e8me alchimie r\u00e9ussie est bien s\u00fbr celle des promotions\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus de 300 participants transform\u00e9s et transformants<\/li>\n<li>Une d\u00e9monstration de la puissance de l\u2019intelligence collective et de la force du lien<\/li>\n<li>Des valeurs profondes d\u2019authenticit\u00e9 et d\u2019\u00e9quipe<\/li>\n<li>Une communaut\u00e9 cr\u00e9\u00e9e et p\u00e9renne au service du d\u00e9veloppement des individus (dans une logique de co-d\u00e9veloppement et\/ou d\u2019entraide) et de la performance du collectif (implication dans les projets cl\u00e9s de transformation de l\u2019entreprise)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un tr\u00e8s sinc\u00e8re merci \u00e0 celles et ceux qui ont rendu cela possible et intense. Toute notre gratitude pour nous avoir permis d\u2019exp\u00e9rimenter ce qu\u2019est d\u2019\u00eatre \u00e0 sa juste place dans son <a>m\u00e9tier<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ab21a elementor-widget elementor-widget-raven-divider\" data-id=\"52ab21a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"raven-divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"raven-widget-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"raven-divider\">\n\t\t\t\t<span class=\"raven-divider-line raven-divider-solid\"><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour sur une alchimie qui a permis \u00e0 plus de 300 collaborateurs de r\u00e9v\u00e9ler et lib\u00e9rer leur potentiel au service des transformations de leur organisation C\u2019est l\u2019histoire d\u2019une aventure, d\u2019un parcours de d\u00e9veloppement comme il en existe beaucoup. 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