{"id":761,"date":"2021-09-23T15:55:38","date_gmt":"2021-09-23T13:55:38","guid":{"rendered":"http:\/\/s380678589.onlinehome.fr\/?page_id=761"},"modified":"2026-10-01T03:13:04","modified_gmt":"2026-10-01T01:13:04","slug":"notre-equipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.valeursetdeveloppement.com\/?page_id=761","title":{"rendered":"Notre \u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\t\t
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Notre \u00e9quipe<\/strong><\/h4>\n
Une aventure humaine et collective avant d’\u00eatre un cabinet<\/strong><\/div>\n
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Valeurs <\/span>& D\u00e9veloppement est n\u00e9e d’une conviction simple : les transformations les <\/span>plus f\u00e9condes naissent de la rencontre entre les personnes, de la qualit\u00e9 des <\/span>liens qu’elles tissent et de leur capacit\u00e9 \u00e0 agir ensemble.<\/span><\/h6>\n
Nous <\/span>sommes une \u00e9quipe de consultant.es, coachs, facilitateurs et facilitatrices aux <\/span>parcours, sensibilit\u00e9s et expertises vari\u00e9s. Ce qui nous rassemble d\u00e9passe <\/span>largement nos m\u00e9tiers. Nous partageons une m\u00eame attention aux personnes, aux <\/span>collectifs et aux organisations, ainsi qu’une m\u00eame exigence dans la mani\u00e8re <\/span>d’accompagner.<\/span>
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Au <\/span>fil des ann\u00e9es, nous avons nous-m\u00eames exp\u00e9r<\/span>iment\u00e9 ce que nous cherchons \u00e0 faire <\/span>vivre chez nos clients : la coop\u00e9ration dans la diversit\u00e9, la confrontation <\/span>constructive, le soutien mutuel, la responsabilit\u00e9 partag\u00e9e et la capacit\u00e9 \u00e0 <\/span>traverser ensemble les p\u00e9riodes de doute, de changement ou d’incertitude.<\/span>
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Devenus <\/span>Soci\u00e9t\u00e9 Coop\u00e9rative et Participative (SCOP) en 2026, nous avons choisi de faire <\/span>de notre propre organisation un terrain d’exp\u00e9rimentation coh\u00e9rent avec nos <\/span>convictions. Nous ne cherchons pas \u00e0 \u00eatre exemplaires. Nous cherchons \u00e0 \u00eatre <\/span>sinc\u00e8res dans le chemin que nous empruntons. <\/span><\/h6>\n
Nous accompagnons des dirigeants, des managers, des \u00e9quipes et des organisations confront\u00e9s \u00e0 des <\/span>en jeux complexes. Et nous le faisons avec la conviction que la qualit\u00e9 des <\/span>liens, la diversit\u00e9 des regards et la capacit\u00e9 \u00e0 coop\u00e9rer constituent des <\/span>ressources essentielles pour construire des organisations plus vivantes, plus <\/span>robustes et plus durables.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Maria AKBARALY<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Coach\/Consultante<\/span><\/strong><\/p>

Parcours\u00a0: de l\u2019architecture visible \u00e0 l\u2019architecture invisible. Apr\u00e8s une 1\u00e8re partie de vie professionnelle au c\u0153ur des sujets de management, gouvernance et transformation des organisations en cabinets de conseil, elle fait un pas de c\u00f4t\u00e9 pour accompagner les dirigeants et leurs \u00e9quipes \u00e0 cultiver l\u2019art de la relation.<\/span><\/p>