{"id":747,"date":"2021-09-23T15:42:23","date_gmt":"2021-09-23T13:42:23","guid":{"rendered":"http:\/\/s380678589.onlinehome.fr\/?page_id=747"},"modified":"2021-11-17T18:11:40","modified_gmt":"2021-11-17T17:11:40","slug":"nos-approches-et-formats-dintervention","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.valeursetdeveloppement.com\/?page_id=747","title":{"rendered":"Nos approches et formats d’intervention"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nos approches et formats d’intervention<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Valeurs & D\u00e9veloppement a, pour chaque client et chaque probl\u00e9matique, une approche sur-mesure. En fonction de notre analyse ad hoc du contexte et des besoins, nous construisons nos interventions et nos r\u00e9flexions selon une approche individuelle et syst\u00e9mique (\u00e9quipe, organisation). Nous nous appuyons sur une large palette d’expertises compl\u00e9mentaires et sur les recherches sur les m\u00e9canismes individuels et collectifs de la performance. Nous sommes guid\u00e9s par la recherche d\u2019impact, la bienveillance et la transparence.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Des formats d\u2019intervention pluriels pour s\u2019adapter finement aux besoins<\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nos interventions en coaching : <\/strong>Le coaching individuel est un accompagnement entre un.e coach et son.sa client.e, qui repose sur un cadre soigneusement d\u00e9fini et qui se traduit par un contrat. Le contrat reprend notamment le ou les objectifs et le nombre de s\u00e9ances et peut se discuter avec le manager. Par la prise de recul, le questionnement, la confrontation et parfois des outils, la personne est invit\u00e9e \u00e0 cheminer, exp\u00e9rimenter, changer. Elle mobilise ses ressources et trouve ses propres solutions \u00e0 son probl\u00e8me. Le b\u00e9n\u00e9fice vis\u00e9 est une meilleure connaissance de soi, un meilleur ajustement et une performance professionnelle optimis\u00e9e.<\/p>

Nos interventions en formation\u00a0: <\/strong>La formation peut se d\u00e9finir comme \u00ab l\u2019action d\u2019un formateur<\/a> s\u2019exer\u00e7ant sur une ou plusieurs personnes en vue de les adapter techniquement, physiquement et psychologiquement \u00e0 leurs futures fonctions \u00bb. Ainsi, nous intervenons pour transmettre des connaissances, \u00e9clairer sur des m\u00e9canismes de fonctionnement individuel et collective mais aussi faire exp\u00e9rimenter de nouvelles attitudes et de nouveaux comportements. Nous visons ainsi le d\u00e9veloppement du potentiel et du leadership des individus, la croissance des capacit\u00e9s d\u2019adaptation et de r\u00e9gulation de l\u2019individu dans son environnement et un management plus efficace et inclusif. En tant que formateur, nous nous consid\u00e9rons comme des facilitateurs, dont l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et l\u2019attitude favorisent la participation, l\u2019apprentissage et incitent \u00e0 la mise en action.<\/p>

Nos interventions en conf\u00e9rence\u00a0: <\/strong>Nos conf\u00e9rences permettent de porter un sujet aupr\u00e8s d\u2019un grand nombre de personnes et sont souvent un bon moyen d\u2019introduire le sujet de la Diversit\u00e9. Nous nous appuyons sur des \u00e9tudes scientifiques et des exemples marquants pour cr\u00e9er un impact chez les auditeurs. Nous laissons la place aux interactions avec le public et visons l\u2019envie d\u2019aller plus loin.<\/p>

Nos interventions en intelligence collective\u00a0: <\/strong>L\u2019intelligence collective d\u2019un groupe humain n\u2019est pas l\u2019addition des QI individuels mais la r\u00e9v\u00e9lation \u00e0 la conscience et au c\u0153ur de chacun.e de \u00ab la 3\u00e8me voie \u00bb possible ensemble. L\u2019intelligence collaborative est l\u2019intelligence de la co-cr\u00e9ation<\/strong>, du \u00ab faire ensemble \u00bb, de la cross fertilization. Nous travaillons avec l\u2019intelligence collective et collaborative pour ouvrir \u00e0 d\u2019autres fa\u00e7ons de travailler et d\u2019\u00eatre ensemble :<\/p>

> Facilitation de grands groupes \u00e0 l\u2019aide d\u2019outils tels que le forum ouvert, le world caf\u00e9, la carte empathique\u2026<\/strong><\/p>

> Conduite de projets tels que l\u2019\u00e9laboration de la vision, la d\u00e9finition de la raison d\u2019\u00eatre ou de la mission, le travail sur la strat\u00e9gie<\/strong><\/p>

> Am\u00e9lioration des pratiques, co-cr\u00e9ation, prise de recul et entraide via le cod\u00e9veloppement<\/strong><\/p>

> Accompagnement des managers \u00e0 de nouvelles postures : manager coach, manager <\/strong>facilitateur, …<\/b><\/p>

Nos interventions en Development Center : <\/strong>Il s\u2019agit d\u2019\u00e9valuer les comp\u00e9tences et le potentiel de d\u00e9veloppement d\u2019un salari\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des mises en situation (individuelles et collectives), des inventaires de personnalit\u00e9 et un entretien personnalis\u00e9 avec un consultant. Nous l\u2019utilisons en amont d\u2019une d\u00e9marche de coaching et aupr\u00e8s de participants qui viennent d\u2019int\u00e9grer un programme \u00ab\u00a0Talents\u00a0\u00bb. Nous les consid\u00e9rons comme une aide pour la personne pour prendre conscience de ses atouts et de ses axes de progression. En cela, il est un acc\u00e9l\u00e9rateur de d\u00e9veloppement.<\/p>

Nos interventions en conseil et reflexive partner : <\/strong>Sur la base de diagnostic personnalis\u00e9, nous apportons notre connaissance de l\u2019univers du conseil, de nombreux secteurs professionnels et de multiples m\u00e9tiers pour aider les entreprises dans leurs probl\u00e9matiques de gouvernance, d\u2019organisation et de fonctionnement interne. En posture de reflexive partner, nous conseillons les dirigeants et CODIR pour faire \u00e9merger les solutions idoines.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comment travaillons-nous ?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Croiser les regards<\/span><\/strong><\/p>

D\u00e9crypter la complexit\u00e9 du monde et \u00eatre en mesure d\u2019innover, de trouver des solutions adapt\u00e9es, de limiter les risques, au service d\u2019une performance durable.<\/span><\/p>

S\u2019informer \u2013 Apprendre \u2013 Exp\u00e9rimenter chaque jour<\/span><\/strong><\/p>

S\u2019inspirer en permanence de travaux de recherche multidisciplinaires, des neurosciences au management en passant par l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, pour mieux comprendre les m\u00e9canismes des transformations r\u00e9ussies, qu\u2019ils reposent sur les humains ou les syst\u00e8mes.<\/span><\/p>

S\u2019enrichir mutuellement<\/span><\/strong><\/p>

Collaborer et co-construire entre nous et avec nos clients, gr\u00e2ce \u00e0 la diversit\u00e9 de nos profils et la passion.<\/span><\/p>

Inspirer \u2013 Accompagner \u2013 Transmettre<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>

Rechercher syst\u00e9matiquement l\u2019impact, l\u2019appropriation et l\u2019autonomie de nos publics cibles en s\u2019adressant \u00e0 la t\u00eate, au c\u0153ur et au corps.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Demande de contact<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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