L’équipe V&D est composée de :

  • 5 consultants V&D : Laurent Derivery ; Valérie Rocagel ; Laurent Depond ; Virginie Allard ; Guillemette de Valous

  • Partenaires et réseau

Laurent DERIVERY

Laurent

Président de Valeurs & Développement

Consultant et Partner chez des acteurs leaders du conseil en management/organisation (Accenture, Altis, PA, KPMG) et dirigeant d’un leader du conseil RH et recrutement.
Il est l’un des membres fondateurs de l’association A Compétence Egale pour qui la diversité ne peut s’entendre déconnectée d’une plus vaste notion qu’est la performance RH.
Il croit à la capacité des individus à se développer et à l’impact du management sur la performance des individus et entreprises.

 

Domaines d’intervention

Transformation : une expertise en management-organisation-RH
Executive Coaching : une expertise en coaching de dirigeants
Carrière : une expertise en outplacement de dirigeants 

Valérie ROCAGEL

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Associée de Valeurs & Développement

Consultante coach certifiée (Systémique, Executive Coaching HEC, Approche neurocognitive et comportementale IME).
Entrepreneuse : création de plusieurs entreprises ou activités.
Expertise du secteur de la santé, de l’industrie, des services. 
Tout au long de sa carrière, Valérie a suivi son fil rouge et de fortes convictions en cherchant à donner aux personnes qu’elle accompagne les clés d’une bonne compréhension de leurs propres mécanismes pour une performance durable.
Aujourd’hui elle va plus loin en ne cessant d’approfondir ses expertises notamment concernant l’approche neurocognitive et comportementale, ainsi que celle de la psychologie énergétique clinique.
 

Domaines d’intervention

Coaching, Executive coaching et Carrière :  une expertise de l’accompagnement des individus et du développement des compétences
Transformation : une expertise de l’accompagnement des entreprises sur des dimensions de performance RH notamment sur les questions de Genre
R&D : une expertise des modèles de compétences

Laurent DEPOND

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Directeur associé de Valeurs & Développement

Dirigeant chez Orange depuis 1999, il y a exercé une large palette de responsabilités (Stratégie de la Relation Clients mobile, Qualité, Communication Interne, Accompagnement du Changement) avant de devenir en 2007 VP Diversity & Inclusion du groupe Orange.
Président du Comité Diversité et Egalité des chances du MEDEF, il est également l’un des fondateurs de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et membre du Conseil d’Administration du Laboratoire de l’Egalité depuis sa création. Depuis mai 2016, il est « Personnalité Qualifiée » au sein du Conseil Supérieur de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes.
Il croit en la nécessaire transformation des organisations et de leur management : pour faire face aux enjeux de digitalisation et complexification des écosystèmes, pour optimiser les ressources humaines et faire de la diversité une source de performance.
 Domaines d’intervention
Transformation : une expertise en conduite du changement, en optimisation de la relation clients et en communication impactante
Diversité : une expertise aussi bien stratégique qu’opérationnelle sur les leviers de la collaboration et de l’inclusion

Virginie ALLARD

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Directrice associée, formatrice et facilitatrice de Valeurs & Développement

Directrice Formation au sein d’un grand cabinet de recrutement.
Déléguée Générale d’À Compétence Égale

Domaines d’intervention

Lutte contre les discriminations, Mixité, Diversité, Inclusion : Accompagnement et formation des équipes sur les stéréotypes et préjugés, Diagnostic et propositions sur la discrimination systémique, Accompagnement et formation des organisations sur les enjeux  de la diversité
Intelligence collective et collaborative : Facilitation de réunions créatives dans les organisations, Utilisation de l’intelligence collective au service du mieux travailler ensemble au sein des organisations
Gouvernance : Utilisation de processus de décision sociocratiques en facilitation de groupes, Mise en place de l’holacratie dans les organisations

Guillemette de VALOUS

Guillemette

Consultante et Coach de Valeurs & Développement

Création de services au sein d’entreprises
Expertise du secteur public

Domaines d’intervention

Assessment center & Plan de développement : une expertise dans la détection et le développement des potentiels
Bilan dynamique et projectif : une expertise dans l’accompagnement carrière des cadres et non cadres